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美国H-1B工作签证者可获失业补助
2009-01-03
许多在金融海啸中遭解雇的外国雇员，近期都忧心忡忡地寻求律师协助，申请暂时签证，希望可以延长留美时间。因为很多外国雇员都有意申请绿卡，希望获得美国居民的身分，他们一旦失去工作机会，就等於失去获得绿卡的可能性。全国接近50万外国雇员以H-1B工作签证的身分，合法在美工作。有些人或受到雇主担保，可以申请绿卡。位於弗吉尼亚州的政策研究组织，美国政策全国基金的执行主任安德逊表示，很多外国雇员都是先来美求学，取得学位后留美居住和工作。 许多金融业外国雇员遭解雇 有专办移民事务的律师表示，近日有许多遭解雇的外国雇员，致电询问合法留美身分的问题，而且许多致电的人士都从事金融业。 就算有很多仍然有工作的外国雇员，都担心工作不稳，最终会导致失去美国居留权的机会，而要打道回府，离开美国。 根据美国移民局的规定，公司在解雇外国雇员、或外国雇员离职后，需要向当局申报。不过移民局的发言人维特指出，政府并没有严格跟进，了解有多少外国专才因遭到解雇而失去了工作。 人才流失未来会打击美国 那些遭解雇的外国雇员，可能已回本国或迁到别国，迁到别国的外国专才可能推动该国的科技发展，这种人才流失在未来几年会打击美国的经济。不过，外国雇员一旦遭解雇，如果符合州劳工部门的规定，仍然可以申请失业补助。 其中一个外国雇员面对的最大问题，就是遭解雇后仍能留美的期限。虽然公司必须提供雇员返回本国的机票，但是很多雇员都会将身分转成为期6个月的旅游签证，希望延长时间再寻找新工作或收拾行李。 没有雇主就没有绿卡 另外，有意申请绿卡、却已遭解雇的外国雇员，需要在政府审批他们的申请文件前，找到新的雇主。政府审批申请文件的时间短则数月，长则数年，但底线是：没有雇主，就没有绿卡。 很多公司已经减少雇用外国雇员，以减少雇用时需要的律师费。4月是雇主为外国雇员申请H1-B或绿卡的时候，但是从目前的经济状况来看，许多有资金困难的公司都会减少为雇员申请签证，不过对一些还未受到影响的外国雇员来说，公司减少申请签证，则加大他们获得绿卡的机会，因为绿卡抽签的人将大大减少。
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