木子新聞 1548229-6 (muzi.com)上海想打造金融中心木子新聞 1548229-7 (muzi.com)
十几年彈指一揮，英特爾眨眼就在兩個“第一”中將舊日所有的恩愛悉數拋在身后。1994年 11月，英特爾成為第一家進駐浦東 外高橋保稅區的大型生產企業，而2009年底或2010年第一季度，這里的工厂將徹底關門。全球金融海嘯，跨國公司在華的第一波減員，從英特爾浦東工厂登陸中國。木子新聞 1548229-8 (muzi.com)
“城市發展的目標是提高收入水平，但同時，這又會導致其傳統的要素价格提高，競爭 优勢受到削弱。如果不能在接下來的發展中解決這個問題，城市的發展也就是其傳統的競爭优勢不斷失去的過程。”中國社會科學院工業經濟研究所所長、《中國經營報》社社長金碚指出。木子新聞 1548229-9 (muzi.com)
what inside？木子新聞 1548229-10 (muzi.com)
春節的喜慶，仿佛衹是一枚短暫的煙花，一閃即逝。木子新聞 1548229-11 (muzi.com)
半個多月內的三次“揪心”，讓劉敏（化名）的這种“宿命”感越發強烈。木子新聞 1548229-12 (muzi.com)
劉敏是英特爾浦東工厂的員工，大學畢業后“擠”進了英特爾，6年多來，劉敏已經在上海購房、結婚，穩定而有保障的這份工作曾讓其倍覺自豪。木子新聞 1548229-13 (muzi.com)
然而這种幸福在2009年1月16日遭到了突如其來的“襲擊”：這一天，英特爾發布的2008年第四季度財報顯示，該季度英特爾凈利潤僅為2.34億美元，同比下降90%。劉敏隱約嗅到了風暴來臨前的味道。木子新聞 1548229-14 (muzi.com)
果然，1月22日，英特爾總部宣布了關于全球工厂的調整計划：兩座美國硅片生產厂終止生產，同時關閉2家馬來西亞和1家菲律賓的工厂。木子新聞 1548229-15 (muzi.com)
“當時松了一口气，覺得這次調整不關我們的事了，我們安全了。”劉敏与英特爾浦東工厂的2000多位同事，都踏踏實實地過了一個春節。木子新聞 1548229-16 (muzi.com)
劉敏未曾想到的是，躲得了初一，躲不過正月十五。2月5日，來自英特爾總部的決定稱，其位于上海浦東的封裝測試工厂將与成都工厂合并，浦東工厂將在2009年年底或2010年第一季度停產。木子新聞 1548229-17 (muzi.com)
全球金融海嘯，跨國公司在華的第一波減員，從英特爾浦東工厂登陸中國。 木子新聞 1548229-18 (muzi.com)
至少1200人失業：不得不做出的選擇木子新聞 1548229-19 (muzi.com)
“太突然了！我們都震惊了！一些老員工現場忍不住相擁痛哭。”劉敏從感情上同樣難以接受。忐忑，焦慮，震惊，悲哀，無奈，對未來的擔憂，20多天來的各种感受，這一刻集中涌向心頭，百味雜陳。木子新聞 1548229-20 (muzi.com)
几天過去了，工厂的管理者一直在做安撫工作，希望大家能夠穩定下來，保証生產的正常進行。雖然都很意外，但也确實沒有人鬧事，畢竟，每個人還有一年的時間安排自己的未來。木子新聞 1548229-21 (muzi.com)
劉敏慢慢平靜下來，幵始冷靜地思考自己的下一步。木子新聞 1548229-22 (muzi.com)
“工厂關閉的具体步驟還沒有确定，員工安置的方案也沒有細節。大約要到4月底才會出來詳細的方案。”劉敏稱，目前英特爾衹是表示將會給員工提供轉崗的机會。木子新聞 1548229-23 (muzi.com)
英特爾浦東工厂的2000多人當中，大約1000人是操作工人，這些几乎全是上海本地人。另外約1000人是坐辦公室的，有一般技術員，有工程師，還有管理者。“按照公司內部以往的轉崗政策看，轉到成都工資會打7折，轉到大連工資不變。”這樣的政策，對于在上海安家的大多數人，根本沒有吸引力。木子新聞 1548229-24 (muzi.com)
當然，對于轉崗，英特爾會提供一筆安家費，額度大約相當于一年年薪的60%~70%。“但這筆費用要工作兩年后才支付一部分，工作五年后才全部支付。而相對于我們在外地安家的實際費用，這其實遠遠不夠。”劉敏發現，身邊愿意轉崗的人少之又少。木子新聞 1548229-25 (muzi.com)
那么，如果留在上海，英特爾內部有沒有其他選擇？木子新聞 1548229-26 (muzi.com)
“英特爾在上海主要是公司運營總部和研發部門，雖然都是一個公司，但工作性質相差很遠，隔行如隔山，几乎沒有什么适合我們的崗位。”劉敏算了算，如果自己离幵公司，按照“N 4”（N為工作年限）補償方案，自己可以拿到10萬元以上的補償。木子新聞 1548229-27 (muzi.com)
拿到這10萬元之后，劉敏就再也看不到一點希望。“我的同事們問了問找工作的事，結果悲哀地發現，現在不是能不能找到一份好工作，而是很差的工作也并不容易找。”木子新聞 1548229-28 (muzi.com)
來自英特爾成都方面的消息顯示，目前，成都工厂約有1300人，將來可望新增700~800人。這也即是說，即便英特爾浦東工厂有800人愿意轉移至成都工作，還將至少有1200人失業。 木子新聞 1548229-29 (muzi.com)
產業鏈西移： 揮別“上海派”，增添“蜀味濃”木子新聞 1548229-30 (muzi.com)
英特爾浦東工厂附近，還有很多人跟劉敏們一樣，不知道未來會是什么樣。木子新聞 1548229-31 (muzi.com)
“在我們工厂周圍，有很多上下游企業，都會受到不同程度的影響。”劉敏推算，至少上百家公司是英特爾的相關企業。這些企業大致分為兩類，一類是英特爾的全球供應商，英特爾走到哪兒它們就跟到哪兒﹔這類企業雖然業務可能會受到損失，但不會有生存危机。另一類則是上海的本地企業，專做英特爾的供貨商或是物流，英特爾西遷之后，它們衹能關門。木子新聞 1548229-32 (muzi.com)
更要命的是，劉敏從上海与成都員工的工資對比中發現，上海的人力成本比成都高出 30%~50%。她現在最擔心的是英特爾撤离的“示範效應”：“一個工厂的撤离跟一個辦公室的撤离意義不同，影響還會擴大。半導体產業本來就是密集型產業，英特爾這樣的巨頭走了，其他企業很可能也會陸續遷出。這是我最擔心的事情。如果那樣，明年我們就面臨的是轉行的問題，我們必須要學習适應新的行業了。 ”木子新聞 1548229-33 (muzi.com)
英特爾對半導体產業的“示範效應”，用英特爾成都建厂后的發展情況最容易証明。木子新聞 1548229-34 (muzi.com)
“英特爾去成都之前，那個工業區几乎是一窮二白。英特爾西進成都之后，不僅把自己的上下游企業帶了過去，更是帶動了其他半導体產業往那里集聚。”一位离幵了英特爾公司的員工分析稱，英特爾之后，成都成功地引進了中芯國際、馬來西亞友尼森集團、美國芯源系統等集成電路封裝測試企業，成芯半導体8英寸晶圓制造、莫仕連接器、京東方科技集團等IT生產企業，同時還帶動了成都IC設計產業的快速發展。木子新聞 1548229-35 (muzi.com)
此外，相關的服務配套行業也被帶動。UPS、DHL等國際知名物流企業相繼在成都設立分公司或幵展業務，成都當地的物流、運輸、貨運代理企業都應運而生。數据顯示，2007年，英特爾成都公司進口12億美元，出口8.4億美元，均位居四川省第一。木子新聞 1548229-36 (muzi.com)
作為對上海市政府的“安慰”，長袖善舞的英特爾在宣布撤厂的同時也宣布增加1.1億美元的注冊資金。“注冊資本沒有實際意義，不是一定會投資，也不會給員工加薪，更不會對當地稅收有影響。這衹是一個表面的安慰。”前述离職人士稱。木子新聞 1548229-37 (muzi.com)
中國區“糾錯”：危机是最佳時机木子新聞 1548229-38 (muzi.com)
英特爾浦東工厂的關閉雖然有些突兀，但看起來，該決斷的做出并非倉促出手。數位英特爾北京的內部員工都表示：自己知道的并不比外界多，很多新聞都是從網上看來的。可以确定的是，浦東工厂的相關決策都是由總部直接做出，“中國區的管理者可能會影響一點點方向，但他們做不了決定。工厂的總經理也是總部派來的。”木子新聞 1548229-39 (muzi.com)
